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Formação do grupo

Quantas vidas são necessárias para contratar Amil empresarial?

O contrato Amil PME no Rio de Janeiro começa com 2 vidas: 1 titular com vínculo com a empresa e 1 dependente ou outro titular. Veja como a quantidade de pessoas define a tabela, a carência e a documentação.

Atualizado em 20/10/2026 · Por NF Corretora de Seguros

A resposta curta: 2 vidas

Para contratar um plano Amil empresarial no Rio de Janeiro, o material comercial Amil Saúde RJ PME de outubro/2026 exige no mínimo 2 vidas, sendo pelo menos 1 titular com vínculo com a empresa (sócio, proprietário de firma individual, diretor, administrador ou funcionário registrado) e mais 1 pessoa, que pode ser um dependente ou outro titular. O limite superior desse material é de 99 vidas.

"Vida" é cada pessoa incluída no contrato, seja titular ou dependente. Por isso, um MEI sozinho no CNPJ não fecha contrato, mas um MEI com o cônjuge já fecha. Essa mesma contagem define a tabela de preço, a regra de carência e a documentação. É isso que você vai ver abaixo.

As regras completas de enquadramento da empresa (natureza jurídica, tempo de CNPJ, atividades aceitas) estão na página Amil Saúde empresarial. Aqui o foco é só a quantidade de pessoas.

Faixas de tabela

Como a quantidade de vidas escolhe a tabela

O material separa os preços em quatro faixas de quantidade. A sua empresa usa uma só, conforme o total de vidas da proposta.

2 vidas

Casal pelo MEI, sócio com um filho, dois sócios. Tabelas MEI ou não MEI, conforme a natureza jurídica.

3 a 4 vidas

Família pequena pelo CNPJ ou dois sócios com dependentes. Mesmas opções MEI e não MEI.

5 a 29 vidas

Pequenas equipes e famílias maiores. Em vários planos, o valor por pessoa é menor que nas faixas anteriores.

30 a 99 vidas

Porte II. A tabela passa a depender da adesão do quadro: compulsória ou livre adesão.

Para ver o efeito na prática, compare o valor mensal de uma mesma pessoa, de 34 a 38 anos, no Amil Prata enfermaria com coparticipação parcial, em uma empresa não MEI:

  • Contrato de 2 vidas: R$ 499,59 por mês.
  • Contrato de 3 a 4 vidas: R$ 499,59 por mês.
  • Contrato de 5 a 29 vidas: R$ 449,34 por mês.
  • Contrato de 30 a 99 vidas, compulsório: R$ 436,16 por mês.

A diferença não é igual em todos os planos. No Bronze RJ e no Bronze RJ Mais, por exemplo, a variação entre faixas é diferente da do Prata, e por isso a comparação deve ser feita sempre dentro do plano que você está avaliando. Todas as combinações estão na tabela de preço Amil.

Se a sua família ou equipe está no limite de uma faixa (por exemplo, 4 pessoas), vale perguntar se há mais alguém elegível, como um pai, um irmão ou um sócio. A inclusão muda a tabela de toda a proposta, não só o preço da pessoa nova.

Quem conta como vida

Entram na contagem todos os beneficiários da proposta:

  • Titulares: sócios, proprietários (firma individual), diretores, presidente e vice, administradores, acionistas e funcionários com vínculo, desde que constem no contrato social, no estatuto ou no e-Social.
  • Dependentes diretos: cônjuge ou companheiro, filhos naturais ou adotivos, enteados e filhos inválidos.
  • Dependentes indiretos: irmãos, cunhados, sobrinhos, netos, genro, nora, pais, padrasto, madrasta e sogros.

O material também aceita menor aprendiz (14 a 15 anos, 11 meses e 29 dias) e estagiário (16 a 58 anos, 11 meses e 29 dias), com a observação de que, "a partir da 2ª vida", todos entram na contagem. Como essa frase admite leituras diferentes, confirme na cotação como aprendizes e estagiários são contados no seu caso.

As idades-limite e os documentos de cada parente estão em dependentes no plano Amil empresarial.

Empresas coligadas: 1 vida em cada CNPJ

Quando duas ou mais empresas têm vínculo societário, familiar ou de prestação de serviço, a coligada pode ser contratada junto com a empresa principal. O mínimo é de 2 vidas no total, sendo uma na principal e outra na coligada.

Pontos que costumam gerar dúvida:

  • A empresa principal não pode ser Empresário Individual (MEI, ME ou EPP nessa natureza).
  • Cada CNPJ recebe a sua própria fatura.
  • A soma das vidas do grupo tem efeito apenas para redução de carência na implantação, segundo o material.
  • É preciso enviar o Termo de Coligadas assinado e o documento que comprova a coligação.

Ou seja, juntar duas empresas pequenas não serve, pelo texto do material, para mudar a faixa de preço. Se essa for a sua intenção, peça a confirmação por escrito antes da proposta.

Porte II

O que muda a partir de 30 vidas

Sem carência

O material informa que, a partir de 30 vidas, não é exigido o cumprimento dos prazos de carência. Abaixo disso, cada pessoa segue um PRC conforme o histórico; veja carências Amil RJ.

Layout e declaração

A empresa preenche o layout de beneficiários e a declaração de informações de saúde, assinada pelo responsável. A operadora pode convocar beneficiários para tele entrevista, com retorno em até 48 horas.

Compulsória ou livre adesão

Se entram 100% dos sócios, 100% dos funcionários do e-Social, 80% do quadro (até 9 titulares) ou 90% (10 ou mais), ou 100% do grupo vindo de outro plano há 12 meses, vale a tabela compulsória. Caso contrário, livre adesão.

Há ainda uma restrição por atividade: empresas de atividades médicas só são aceitas no porte I, de 2 a 29 vidas. Uma clínica com 35 funcionários, portanto, não se enquadra no porte II desse material.

E acima de 99 vidas?

O material Amil Saúde RJ PME termina em 99 vidas. Não há tabela para grupos maiores nesse documento, e não publicamos valores para esse porte. Se a sua empresa tem 100 pessoas ou mais, a cotação precisa ser pedida especificamente, com as condições que a operadora definir para o caso.

Exemplos

Quatro perfis e o enquadramento de cada um

MEI em Niterói com o cônjuge

2 vidas: titular (o próprio MEI) e cônjuge. Tabela Empresas MEI de 2 vidas, desde que o CNPJ tenha pelo menos 180 dias. Linha Black não disponível. Regras em Amil Saúde MEI.

Dois sócios de uma LTDA, cada um com 1 filho

4 vidas: tabela não MEI de 3 a 4 vidas. Se um dos sócios incluir também o cônjuge, o contrato passa a 5 vidas e muda para a tabela de 5 a 29.

Escritório com 12 funcionários na Barra

Se 12 titulares entram e 6 levam dependentes, são 18 ou mais vidas: tabela de 5 a 29, com carência conforme o PRC de cada pessoa. Ideias para esse porte em Amil para pequenas empresas.

Empresa com 28 funcionários e dependentes

Com dependentes, o total pode passar de 30 vidas. Nesse caso o contrato é do porte II: sem carência, com layout, declaração de saúde e definição entre compulsória e livre adesão.

Enquadramentos ilustrativos, baseados nas regras do material Amil Saúde RJ PME de outubro/2026. A tabela final é definida na análise da proposta.

Quantas vidas tem o seu grupo?

Informe o tipo de CNPJ, o número de titulares, os dependentes e as idades. Indicamos a faixa de tabela e o porte antes da cotação.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre Quantas vidas

Uma pessoa sozinha pode contratar Amil pelo CNPJ?

Não pelo material vigente. O grupo mínimo é de 2 vidas, com pelo menos 1 titular com vínculo com a empresa. Quem está sozinho no CNPJ precisa incluir um dependente, como cônjuge ou filho, ou outro titular, como um sócio ou funcionário registrado.

Dependentes contam como vidas no contrato?

Sim. Titulares e dependentes entram na contagem. Um sócio com cônjuge e dois filhos forma um contrato de 4 vidas e usa a tabela de 3 a 4 vidas.

Empresa com 29 funcionários que contrata mais uma pessoa muda de porte?

O enquadramento de porte e tabela é feito na contratação, com base nas vidas da proposta. Como o material não detalha o que acontece com a tabela quando o número de vidas muda depois da implantação, essa regra deve ser confirmada com a operadora no momento da cotação.

Existe plano Amil PME para mais de 99 vidas no RJ?

O material Amil Saúde RJ PME de outubro/2026 vai até 99 vidas. Para grupos maiores, não há tabela nesse material; a cotação precisa ser pedida à parte, e as condições são definidas pela operadora.

Estagiário e menor aprendiz podem entrar no plano?

O material aceita menor aprendiz de 14 a 15 anos, 11 meses e 29 dias, e estagiário de 16 a 58 anos, 11 meses e 29 dias, com documentação própria (para estagiário, contrato de estágio e carta da empresa). A forma como entram na contagem de vidas deve ser conferida na proposta.

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